lass Dich von den Meckerfritzen nicht (zu sehr) herunterziehen. Wenn ich mal von mir auf andere schließen darf, gab und gibt es sicher viele „schweigend genießende Kavaliere“… Ich hatte mir schon vorgenommen, mal ein positives Feedback zu bringen, konnte mich oder besser die „innerer Schweinehund“ genannte Trägheit aber nicht überwinden. Den Meckerern scheint hingegen der Aufwand gerechtfertigt, jemanden oder etwas schlechtzumachen, was sie selbst nicht besser machen würden. Das ist leider so. Ich kenne das aus eigener Erfahrung, denn ich habe (in den 80/90ern) als freier (leider unbezahlter) Musikjournalist für einige Braunschweiger Stadtmagazine über Maceo Parker, Peter Giger, Miriam Makeba, Chaka Khan, Manfred Mann’s Earth Band, …, berichtet — möglichst mit Interview. Zusammen mit einem Kollegen war das ein recht guter Job, doch Lob gab es fast nie, nur Kritik (zum Glück auch nur wenig).

Zurück zum „Digitalen Grundrauschen“: den Namen finde ich gut, „berauschend“ (haha!); und ich finde, den solltet Ihr, Du, wer auch immer, genau darum behalten. Padeluun sagte kürzlich im CRE über den von ihm mitbegründeten „FoeBuD“ (sinngemäß), dass er sich wünschte, seinerzeit einen „besseren“ Namen für den Verein er-/gefunden zu haben, da Namen eminent wichtig seien, beinahe wichtiger als was man tatsächlich tut. Wer mit dabei ist, spielt durchaus eine wichtige Rolle; ich schließe mich dahingehend mal anwin an, dass Nadine eine Bereicherung war — aber es lässt sich nicht erzwingen! So wünsche ich besonders Dir, Zettt, ein glückliches Händchen, was das Auswählen der Themen und Mitarbeiter betrifft, damit ich mich auf und über weitere DG-Folgen freuen kann! [Hier müsste ein breitgrinsender-freundlicher-Buddha-Smilie hin, aber den habe ich momentan verlegt…]

Liebe Grüße,

Felix

Na wer uns alles hoert.
Danke fuers Feedback. Derzeit steht es 50/50 zwischen Aufgabe und Altes Format mit mir.
Wenn man jedoch alle Stimmen zusammen zaehlt will nur ein kleiner Teil das DG “sterben” sehen. (22 zu 9)
Ich bin immer noch gespannt was noch so alles an Feedback kommt.
Ideen haette ich genug…

Re Technische Probleme: Eigentlich hatten wir selbst nie technische Probleme. Die haben uns die Hoerer “aufgezwungen” mit Worten wie “Ach das hoert sich ja Kaka an” und so weiter. Ich glaube wenn’s von Anfang an nach uns gegangen waere haetten wir auch einfach so drauf losgequatscht. ^^

Meine Meinung wie es weitergehen sollte habe ich ja in dem Podcast schon erwaehnt. Altes Format, Wissensgenerierung, Gaeste, interessante Themen (von denen ich vielleicht nicht die grosse Ahnung habe). (War auch so ein Kritikpunkt)

Muss aber mal loswerden, dass ich diesen Umstieg zu einem neuen Feed damals extremst daemlich fand. Nur weil wir schlechte Kommentare in iTunes hatten. Meckerfritzen gibt’s in Deutschland nunmal mehr als in anderen Laendern. Das habe ich auf meiner langen, multilingualen Reise bisher gelernt. (Uebrigens meckern Deutsche auf Englisch weitaus weniger als auf Deutsch. Faszinierend, oder? )

Wieviel Druck und Arbeit so ein Podcast bedeutet weiss ich aus einem eigenen gestorbenen Projekt. Trotzdem fand ich viele Folgen einfach nur unnatürlich. Ich möchte Dich nicht verletzen Zettt aber die beste Folge die man auch gut anhören konnte war DG Putt. Irgendwie merkte man das Du völlig entspannt reden konntest. Ohne Zwang das Gespräch auf einen anderen Moderator umbiegen zu müssen. Vorallem konnten die Tücken der Mehrender-Technik nicht zuschlagen.

Ich würde mich auf ein neues Format mit Dir und Dir und Dir und vielleicht 1-2 Gästen, die etwas zu sagen haben und vorbereitet sind, freuen.

ts formally known as Valou

Macht doch einfach eine Weihnachstpause und überlegt ein neues Format unter neuem Namen mit neuen Leuten. Vielleicht auch einfach so, wie es der Zettt am liebsten hätte und dann mit Leuten, die das so mitmachen ohne viel “Basisdemokratie”. Das funktioniert manchmal einfach besser, als wenn man versucht alle gleichermaßen glücklich zu machen.

Natürlich viel Erfolg für alle, egal was sie in Zukunft machen wollen / werden!

cheers der anwin

merylen